Generationsskifte, bestyrelse og pensionering
Hvad er dine økonomiske fremtidsplaner?
Rettidig omhu og planlægning er specielt vigtig i forbindelse med generationsskifte. Det tager tid at modne virksomheden for derigennem at kunne skabe de optimale økonomiske resultater. Samtidig skal den ”rigtige køber” til virksomheden findes.
Et velgennemført generationsskifte er kendetegnet ved:
- at virksomheden er blevet modnet, så det er muligt at overdrage virksomheden til en ny ejer.
- at du som virksomhedsejer kan sælge din virksomhed på vilkår, så du har råd til din ønskede pensionstilværelse
Vi har erfaret, at mange virksomhedsejere ofte løber hurtigt og har travlt med at ”slukke daglige ildebrande”. Hvilket typisk kan betyde, at de glemmer at holde øje med, hvor de løber hen.
Er det tilfældet for dig? Så bliver det svært at nå den ønskede destination eller resultat.
Det er vigtigt, at du udarbejder konkrete realistiske planer for udviklingen af din virksomhed og for selve generationsskiftet.
Vores erfaring og overblik kombineret med revisorkendskabet til virksomheden gør det oplagt at anvende vores viden til udarbejdelse af planer for virksomhedsudviklingen. På den måde kan du realisere dine fremtidige ønsker i forhold til pensionering.
Vi hjælper typisk med på følgende områder:
- Tilpasning af ejer- og koncernstruktur
- Udarbejdelse af business- og strategiplan med tilhørende budgetter mv.
- Virksomheds- og strategiudvikling.
- Individuelle pensions- og opsparingsplaner, der er afstemt med dine personlige forudsætninger og ønsker
Sparringspartner med erfaring
Overvejer du generationsskifte? Vi er din professionelle økonomiske sparringspartner med stor faglig ekspertise og solid erfaring igennem hele generationsskifteprocessen.
Kontakt os for professionel rådgivning. Du kan altid få en uforpligtende snak.
